社内公募制度（ポストチャレンジ制度）による各種プロジェクトの推進
各種プロジェクト・チーム活動について
従業員のモチベーションを高め、業績向上につなげる取り組みとして、社内公募制度（ポストチャレンジ制度）による各種プロジェクトを推進しています。現在進行中のプロジェクトは女性活躍推進とeスポーツ事業推進のプロジェクトです。それぞれの活動を紹介します。
女性活躍推進チーム
2021年9月に発足した女性活躍推進チーム。メンバーはポストチャレンジで募集し、現在12名で活動しています。毎月1回のオンラインミーティングで職場の環境改善等について意見を出し合い、3か月に一度、経営への報告会を実施しています。女性専用の相談窓口の設置、男性向け育休取得促進、女性幹部養成研修の企画・立案・実施など女性が働きがいをもって活躍できる職場環境作りを推進しています。
相談窓口開設のお知らせ
女性活躍推進チーム毎月1回のオンラインミーティング風景
プロジェクト活動概要
活動内容（2021年9月～)
入社1年目～25年目の幅広いメンバーで職場環境改善に向けての話し合いや、育児休業をする従業員に向けてソフマップオリジナルのマニュアル作成を行いました。今後、従業員に対して育休セミナーを開催予定です。
働く環境をより良くするために
女性活躍推進チーム マネージャー 山下 花子
活気がある企業には、女性の活躍は必要不可欠です。
女性管理職の育成サポートや、女性従業員の相談に乗り、その内容を元に職場環境改善に役立てています。また、仕事と育児の両立でがんばっている従業員を会社全体で応援する体制づくりなど、さらなる従業員エンゲージメントを向上させるべく、やりがいを持って取り組んでいます。
eスポーツ推進プロジェクト
小売りの企業として「eスポーツとどうかかわっていくか」を改めて考え、事業化するためのプロジェクトとして2022年2月1日にスタートしました。 2022年1月にポストチャレンジでメンバーを募集、1年目～3年目若手を中心に20名がプロジェクトに参加しました。メンバーは所属部署の業務と兼務で、2月～7月をフェイズ①として月に1回のミーティングを行い企画案を作成、6月に役員プレゼンを実施しました。ここで決定した企画を実行するため9月からフェイズ②がスタートします。
あらゆる領域からeスポーツ環境の提供を
マーケティング室 樋渡 武
発展途上にあるeスポーツに興味があり、eスポーツ推進プロジェクトに参加しました。 多くの方に楽しんでいただくために販売・サービスだけでなく、あらゆる領域からeスポーツ環境を提供するべく、日々取り組んでおります。 これから更に発展するeスポーツをソフマップと共に盛り上げていきます。
eスポーツ＝ソフマップと周知してもらうために
マーケティング室 岩本 圭人
私がeスポーツ推進プロジェクトに応募した理由は、就職活動の時からeスポーツに関わる仕事に就きたいと考えていたからです。 eスポーツ＝ソフマップと世間に認知される事を目標に、日々活動しております。
サステナビリティ推進
ソフマップは「事業を通じて社会に貢献していくこと」を企業の理想の姿とし、リユース事業を通じて、環境循環型社会形成への貢献を目指しています。 そのために、サステナビリティ推進方針を掲げると共に、重要課題の特定や目標の設定も行っています。 また環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）への配慮も不可欠と考え、社会と共に持続的に成長するための取り組みに努めています。
環境や社会に貢献する取り組みを多くの方に知っていただく機会として「エコプロ展2021」にも出展いたしました。 さらに、リユースを行うことで環境負荷低減につながることをわかりやすく示した「リユースポスター」の作成や、社内でできる環境対策の働きかけも行っています。 社内外に取り組みを発信していくことで、各従業員のサステナビリティに対する意識向上につなげています。
Activity Report 05 エコプロ2021出展レポートActivity Report 09 第14回 Japan IT Week 秋 出展レポート