環境データ
脱炭素
CO2排出量(Scope1,2)
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| CO2排出量(Scope1,2) | t-CO2 | 63,961 ※1 |
※1 物販主要3社（ビックカメラ・コジマ・ソフマップ）、指標は2025年8月期の連結ベースで記載。
エネルギー使用量
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| エネルギー使用量 | kWh | 161,126 ※1 |
※1 物販主要3社（ビックカメラ・コジマ・ソフマップ）、指標は2025年8月期の連結ベースで記載。
電力使用量
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| 電力使用量 | kWh | 3,885,624 ※2 |
※2 テナントで入っている店舗は総テナントで按分された使用量を記載。
資源
資源循環
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| リユースPC・スマホ販売/買取台数 | 台 | 約145万台（2025年9月～2026年8月） ※じゃんぱらを含む |
| その他家電回収量（小型充電式電池等） | ㎏ | 418 |
リユースに関する検定
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 合計 （2021年～2026年8月時点） |
|---|---|---|
| リユース検定 合格者数 | 名 | 433 |
社会データ
役員・従業員の状況
正社員数
毎年4月1日現在
※ 契約社員制度はありません
※ 嘱託再雇用者は除
平均年齢・平均勤続年数
毎年4月1日現在
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 41.5 | 42.2 | 41.3 | 41.6 | 41.8 | 41.9 | 42.3 | 43.1 | 43.3 | 43.2 |
| ┗男性 | 41.6 | 42.4 | 41.6 | 42.3 | 42.7 | 43.4 | 44.0 | 44.7 | 44.9 | 44.8 |
| ┗女性 | 38.8 | 38.9 | 36.9 | 33.9 | 33.0 | 30.9 | 30.9 | 31.8 | 32.5 | 32.8 |
| 平均勤続年数 | 12.6 | 13.3 | 12.6 | 12.7 | 13.3 | 13.2 | 13.6 | 14.3 | 14.7 | 14.9 |
| ┗男性 | 12.9 | 13.5 | 12.9 | 13.3 | 13.9 | 14.3 | 14.9 | 15.6 | 15.9 | 16.1 |
| ┗女性 | 8.3 | 9.0 | 7.9 | 6.4 | 6.4 | 4.9 | 5.2 | 6.1 | 6.7 | 7.2 |
年齢別人数
毎年4月1日現在
| 年齢別人数 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性（合計） | 550 | 544 | 569 | 578 | 579 | 583 | 580 | 580 | 585 | 591 |
| ┗50代 | 39 | 58 | 62 | 81 | 97 | 138 | 182 | 211 | 238 | 262 |
| ┗40代 | 317 | 324 | 333 | 339 | 330 | 294 | 252 | 232 | 202 | 187 |
| ┗30代 | 184 | 152 | 125 | 107 | 91 | 74 | 66 | 53 | 43 | 35 |
| ┗20代 | 10 | 10 | 49 | 51 | 61 | 77 | 80 | 84 | 102 | 107 |
| 女性（合計） | 34 | 33 | 37 | 50 | 57 | 76 | 86 | 86 | 88 | 89 |
| ┗50代 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 7 | 10 |
| ┗40代 | 11 | 12 | 14 | 15 | 20 | 18 | 18 | 20 | 17 | 15 |
| ┗30代 | 20 | 17 | 14 | 14 | 8 | 8 | 10 | 9 | 8 | 7 |
| ┗20代 | 1 | 2 | 7 | 19 | 27 | 47 | 55 | 54 | 56 | 57 |
| 総計 | 584 | 577 | 606 | 628 | 636 | 659 | 666 | 666 | 673 | 680 |
区分別社員数
毎年4月1日現在
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員・執行役員 | 5 | 5 | 6 | 5 | 6 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| ┗男性 | 5 | 5 | 6 | 5 | 6 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| ┗女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 管理職 | 62 | 57 | 54 | 63 | 62 | 64 | 75 | 73 | 80 | 82 |
| ┗男性 | 61 | 57 | 54 | 62 | 61 | 63 | 74 | 70 | 76 | 78 |
| ┗女性 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | 4 |
| 一般職 | 518 | 515 | 547 | 572 | 570 | 595 | 591 | 585 | 589 | 594 |
| ┗男性 | 485 | 483 | 511 | 513 | 514 | 520 | 506 | 502 | 505 | 509 |
| ┗女性 | 33 | 32 | 36 | 59 | 56 | 75 | 85 | 83 | 84 | 85 |
※ 管理職＝本部課長職以上および店長職
採用・離職者の推移
毎年4月1日現在
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用 | 44 | 25 | 26 | 52 | 23 | 24 | 29 | 20 |
| ┗男性 | 38 | 14 | 15 | 28 | 11 | 17 | 24 | 15 |
| ┗女性 | 6 | 11 | 11 | 24 | 12 | 7 | 5 | 5 |
※ 新卒採用は2019年から実施
| 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中途採用 | 19 | 23 | 29 | 8 | 6 | 8 | 7 | 5 | 4 |
| ┗男性 | 18 | 22 | 25 | 7 | 5 | 7 | 6 | 4 | 3 |
| ┗女性 | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
※ アルバイトから正社員への登用も含む
※ 対象期間：4月1日～翌年3月31日
| 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定年 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 5 | 2 | 4 | 2 |
| 会社都合退職 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 自己都合退職 | 24 | 35 | 27 | 25 | 30 | 26 | 23 | 20 | 17 |
※ 転籍は自己都合に含む、役員就任での退職は除く
※ 定年は満60歳になった月の月末を退職日とする
※ 対象期間：4月1日～翌年3月31日
障がい者雇用率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用率 | 2.55% | 2.94% | 3.50% | 3.50% | 3.72% | 3.82% | 4.17% | 4.20% |
ワーク・ライフ・バランス関連制度の利用状況
有給休暇取得率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取得率 | 41.1% | 53.1% | 46.9% | 50.3% | 56.8% | 68.6% | 62.6% | 59.2% |
※ 正社員の集計（嘱託社員含む）。退職時の消化を除く
育児休業取得率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 ※1 | 66.6% | 66.6% | 50% | 66.6% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 女性 | 0.0% | 100% | ー | ー | 100% | 100% | ー | ー |
※ 正社員の集計。男性は配偶者出産休暇を含む。（－は対象者なし）
時間外実績
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 21:46 | 18:42 | 6:26 | 6:43 | 8:38 | 10:42 | 9:10 | 8:75 |
※ 正社員の集計（嘱託社員含む）。管理監督者を除く
ガバナンスデータ
コーポレート・ガバナンス
会議開催状況
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| リスク管理実務担当者会議 | 回 | 毎月1 |
勉強会開催状況
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| コンプライアンス勉強会/理解度試験 | 回 | 年1 |
| 合理的配慮の提供勉強会/理解度試験実施数 | 回 | 年1 |
個人情報保護への取り組み状況
毎年4月1日現在
| 項目 | 単位 | 2025 |
|---|---|---|
| 個人情報保護自主点検 | 回 | 年2 |